Qualitätsmanagement Auszeichnung für Hochschule Kempten

Ausgezeichnet wurden:

Prof. Dr.-Ing. Frank Niemeier (Vizepräsident für Lehre und Qualitätsmanagement), Prof. Dr.-Ing. Thomas Eimüller (Fakultät Maschinenbau), Dr. Jürgen Freisl (Trainer, Freisl Beratung Training Coaching), Martina Müller-Amthor (Referentin der Hochschulleitung für Lehre und Qualitätsmanagement), Prof. Dr. Martin Göbl (Geschäftsführung Professional School of Business and Technology), Prof. Dr. Arnd Kah (Soziales und Gesundheit), Dirk Arnold (Leiter Haushaltsamt), Prof. Dr. Sven Henning (Betriebswirtschaft), Dirk Gerke (Leiter Studien-und Prüfungsamt), Monika Vogler (Leiterin Verwaltungs-IT), Prof. Dr.-Ing. Dirk Jacob (Elektrotechnik), Hermann Schedlbauer (Leiter Personalamt), Robert Bosch (Leiter Zentrales Rechenzentrum), Christian Herrmann (Kanzler),Günter Höld (Leiter Bibliothek), Margit Stirnweis (Kommunikation und Studierendenberatung), Donata Santüns (International Office), Prof. Dr. Stefan Frenz (Informatik) und Eberhard Backer (Forschungszentrum Allgäu).

Bereits seit 2009 arbeitet die Hochschule konsequent am Aufbau und der Umsetzung eines hochschulspezifischen Qualitätsmanagements. Die Anwendung des europaweit bewährten
EFQM-Modells soll dabei zu einer kontinuierlichen Leistungsverbesserung und Prozessoptimierung beitragen.

Kürzlich organisierte die Stabstelle der Hochschulleitung für Prozess-und Qualitätsmanagement ein zweitägiges Training unter der Leitung von Dr. Jürgen Freisl. Mit besonderer Expertise als Senior Assessor, Trainer und Validator EFQM, Senior Assessor beim Ludwig-Erhard-Preis (Deutscher Qualitätspreis), Assessor beim European Excellence Award (EEA) steuerte Dr. Freisl gekonnt durch das auf die Hochschule angepasste Seminar.
Die seit 2011 beauftragten und gemeinsam arbeitenden Prozess-und Qualitätsmanagerinnen und-manager (PQM) erhielten somit die Gelegenheit, sich noch einmal mit dem offenen Grundmodell des QM-Systems systematisch zu beschäftigen und entscheiden nun selbst, in welchem Umfang und in welcher Tiefe man das impulsgebende Verfahren anwenden will. Wichtigste Kriterien sind Führung, Strategie, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Partnerschaften und Ressourcen ebenso wie das schon weit vorangeschrittene Prozessmanagement. „Wir legen damit ein wichtiges Instrumentarium für weitere Schritte hin zur Systemakkreditierung in Ihre Hände“, bestärkt Prof. Niemeier den Kreis der aktiven PQM-Verantwortlichen aus den diversen Organisationseinheiten.